Em MLM uma parte considerável da nossa agenda deve focar o recrutamento, dar a oportunidade a novas pessoas conhecerem a Agel, de forma a poderem decidir se se juntam à nossa equipa. Quanto mais oportunidades dermos, maior é a probabilidade de termos líderes na equipa.
Não podemos estar sempre focados em dar suporte, suporte, suporte, a quem não deseja evoluir e ser autónomo.
A busca de líderes, que querem mesmo abraçar a competência MLM, é a chave para o sucesso.
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2 comentários:
olá Bruno
tens toda a razão eu também caí nesse erro!!!
não vale a pena insistir em quem não tem o nosso espírito....e não quer aproveitar esta oportunidade de vencer.
eu aproveitei e abraçei este projecto!!!
bjkas
Cila
I am Agel
Cuando hago presentaciones, muchas personas responden que no tienen tiempo de hacer presentaciones aunque les gusta el negoci y yo les respondo que lo que necesito son contactos y que yo les hago las presentaciones porque si no lo hago así la mayoría no entrarían.¿Cómo lo enfocan Uds.?
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